Kompakt erklärt
Arbeitskampf ist der Oberbegriff für Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber*innen und Beschäftigten, wenn Verhandlungen über Löhne, Arbeitszeiten oder Arbeitsbedingungen festgefahren sind. Die beiden wichtigsten Formen sind der Streik, bei dem Beschäftigte die Arbeit niederlegen, und die Aussperrung, bei der Arbeitgeber*innen Beschäftigte vorübergehend vom Betrieb ausschließen. Beide sind in Deutschland durch das Grundgesetz (GG) geschützt. Ein alltägliches Beispiel: Während der jährlichen Tarifrunden im Einzelhandel, zu dem auch viele Modeketten gehören, ruft die Gewerkschaft ver.di regelmäßig zu kurzen Warnstreiks auf, um Druck für höhere Löhne aufzubauen. Ein Arbeitskampf ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein Druckmittel, das genutzt wird, wenn die sogenannte Tarifautonomie, also das eigenständige Aushandeln von Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ohne staatliche Einmischung, an ihre Grenzen stößt. Nach Ende eines Arbeitskampfs wird meist ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen, der für die betroffene Branche gilt.
Für Neugierige
Rechtlich ist der Arbeitskampf in Deutschland nicht durch ein eigenes Gesetz geregelt, sondern durch jahrzehntelange Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geprägt, eine sogenannte richterrechtliche Ordnung. Zentrale Prinzipien sind die Verhältnismäßigkeit eines Arbeitskampfs und seine Bindung an tariflich regelbare Ziele. Wer während eines rechtmäßigen Arbeitskampfs die Arbeit niederlegt, verliert für diese Zeit zwar den Lohnanspruch, ist aber vor Kündigung geschützt. Beschäftigte haben zudem grundsätzlich keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld während eines laufenden Arbeitskampfs. International unterscheiden sich Arbeitskampfrechte stark: Während in Deutschland vor allem der Tarifvertrag im Zentrum steht, erlauben andere Länder auch politische oder solidarische Streiks. Für Lieferketten in der Textilproduktion bedeutet das: Ob und wie Beschäftigte einen Arbeitskampf führen können, hängt stark vom jeweiligen nationalen Recht ab und ist damit auch eine Frage globaler Gerechtigkeit.
Quelle: Bundeszentrale für politische Bildung (2020): Arbeitskampf, Das Politiklexikon / Deutscher Gewerkschaftsbund (o. J.): Streik, Welche Rechte hast du als Arbeitnehmer*in?
Verwandte Begriffe: Streikrecht · Generalstreik · Gewerkschaft · Tarifvertrag · Klassenkampf
